Estas são as 7 principais diferenças:
- 1.A Slik permite pré-carregar os dados demográficos (escritório, departamento, diretor, cargo, idade, antiguidade, género, etc.) para evitar erros de carregamento por parte dos colaboradores e para evitar perguntar-lhes estes dados em cada questionário que recebem.
- 2.A Slik entrega os relatórios online e em tempo real, com favorabilidade por pergunta e dimensão e todos os filtros demográficos (escritório, departamento, subdepartamento, diretor, idade, antiguidade e género), para que não tenha de investir horas na construção dos relatórios em excel, evitar erros na criação das fórmulas e demorar dias ou semanas a ter os relatórios prontos.
- 3.A Slik permite ver online a evolução dos indicadores questionário por questionário.
- 4.A Slik centraliza todas os seus questionários online e num só lugar.
- 5.Os planos pagos da Slik possuem uma quantidade ilimitada de utilizadores administradores para toda a equipa de HR, CEO e VPs e a possibilidade de dar visibilidade dos resultados da sua equipa a todos os líderes da organização.
- 6.Na Slik disporá de um módulo para sugerir ações a cada líder para que eles possam melhorar, gerir e dar seguimento aos planos de melhoria de acordo com as dimensões que devem melhorar.
- 7.Além disso contará com um Employee Experience Specialist que o acompanhará em todos os momentos para definir uma estratégia de Employee Experience de sucesso, um chat de suporte dentro da plataforma e uma knowledge base com artigos e boas práticas.