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Preguntas frecuentes

El plan FREE no tiene un limite de tiempo y podrás crear ilimitadas encuestas, con ilimitadas preguntas y dimensiones.
Contarás con reportes online y en tiempo real con todos los filtros demográficos pero disponibles por un tiempo limitado, 1 usuario administrador y un límite de 500 usuarios/empleados.
No podrás descargar los reportes en excel o pdf (si en los planes pagos), no contarás con ilimitados usuarios administradores y la posibilidad de darle acceso a los líderes (si en los planes pagos). No contaras con planes de acción (si en los planes pagos).
  • 1.Slik permite precargar los datos demográficos (oficina, departamento, jefe,puesto, edad, antigüedad, género, etc) para evitar errores de carga por parte de los colaboradores y evitar preguntarles estos datos en cada encuesta qué reciben.
  • 2.Slik entrega los reportes online y en tiempo real, con favorabilidad por pregunta y dimensión y todos los filtros demográficos (oficina, departamento, subdepartamento, jefe, edad, antigüedad y género), para que no tengas que invertir horas en el armado de los reportes en excel, evitar errores en el armado de las fórmulas y tardar días o semanas en tener los reportes listos.
  • 3.Slik permite ver online la evolución de los indicadores encuesta a encuesta.
  • 4.Slik centraliza todas tus encuestas online y en un solo lugar.
  • 5.Los planes pagos de Slik cuentan con ilimitada cantidad de usuarios administradores para todo el equipo de HR, CEO y VPs y la posibilidad de darle visibilidad de los resultados de su equipo a todos los líderes de la organización.
  • 6.En Slik contaras con un módulo para sugerir acciones a cada líder para que puedan mejorar, gestionar y hacerle seguimiento a los planes de mejora en función de las dimensiones que deben mejorar.
  • 7.Además contarás con un Employee Experience Specialist que te acompañará en todo momento para definir una estrategia de Employee Experience exitosa, un chat de soporte dentro de la plataforma y un knowledge base con artículos y mejores prácticas.
El 90% de las organizaciones que cuentan con una solución corporativa para las mediciones anuales de clima y cultura, suelen utilizar también alguna herramienta genérica de encuestas (Survey Monkey, Google Forms, Forms 365, etc), para realizar las encuestas de selección, inducción, pulsos, capacitaciones, salida y todas las iniciativas de su operación local, la cual les genera un gran carga operativa y poca agilidad para mejorar los indicadores. Slik se complementa a la perfección con tu herramienta del corporativo para que puedas gestionar online y en tiempo real la Experiencia y Compromiso de tus empleados en la operación local.
Los planes de Slik se contratan por medio de una suscripción anual y el precio depende de la cantidad de colaboradores de tu organización. Podrás calcular el precio en el cotizador que se encuentra en la descripción de cada plan.
Al registrarte en la plataforma de Slik, se activa un acuerdo de protección y confidencialidad de los datos (ver políticas de protección de datos).
Los planes pagos de Slik ofrecen ilimitada cantidad de usuarios administradores para qué tanto RRHH, como los líderes que tengan 4 o más personas en su equipo.
A la hora de crear una encuesta puedes hacerlo con tus propias preguntas y dimensiones/factores o utilizando alguna de las plantillas de nuestra biblioteca en donde encontrarás encuestas de marca empleadora, selección, inducción, clima, pulsos, capacitaciones, promociones, bienestar y salida entre otros.
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Nuestros clientes dicen de nosotros

“La plataforma slik nos permitió poder escuchar y diagnosticar a nuestros colaboradores de acuerdo a los parámetros de la norma 035, dándonos visibilidad de los resultados en tiempo real”
Octavio Cristain, Subdirector Experiencia del Empleado
"La versatilidad de la plataforma de Slik nos ayudó a potenciar el relanzamiento de nuestro programa de Bienestar y obtener los resultados de forma simplificada e inmediata”
Pablo Granado, Human Capital Director
"Slik nos permitio recibir feedback de forma sencilla y agil de nuestros más de 4.000 colaboradores en nuestros puntos de venta”
Paola Carosella, Head of Employee Experience
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